塔罗牌阵教学：和新老板适合吗？用细腻的节制克制随性的愚者

个人现状:愚人

未来发展：宝剑九

建议意见：节制

个案类型：职业发展

问题：能不能和新来的老板和谐相处

在牌阵中的学习中，我们都会设置一张至关重要的牌，就是来访者的个人状态，无论抽出大牌还是小牌，都可以帮助我们分析和锚定内在状态或外在的行事风格，而这张牌也可以很好的印证未来发展以及建议牌的主要方向。

在个人现状出现了愚人牌，在原型理论中愚人可以类属于儿童孩童，如果一定从关键字提取的角度理解，代表了自由，无拘无束，活在当下的心境。处于职场中的愚人解读换化出来，倾向于一种工作游刃有余的“丝质顺滑感”或即将离职的“躺平”心情都是非常有可能的。

当老师告诉咨询者A女士：你现在的工作还是非常得心应手，但是有的时候会因为过于顺手，反倒导致一种漫不经心、无可不无可的感觉，同时也会有因为某个行业过于熟悉导致职业倦怠期的“松弛感”。

A女士表示非常认同，她反馈说自己在这个领域做了几十年了，和上任的老板关系十分的和谐，顺风顺水，现在处于换领导的空档期，有种无所事事的感觉。

柠檬老师给A女士分析了当下的状态，她的个人优势是工作得心应手，和前任领导配合十分和谐，这对于她的工作能力是一种极大的认可，但是也要看到这种“顺滑”感觉下不利的一面，因为工作过于熟悉反倒会导致“想当然”“经验主义”错误。新老板新打法，新老板新脾气，哪怕是同样一个事情，哪怕过往做的非常顺利令人满意，但是在新老板眼里未必细节就到位，就一定符合其胃口，因为愚人毕竟有一丢丢“我以为的以为”的味道在里面，所以才导致宝剑9的一次次碰壁和被否定。

其实在得知未来有可能面对的问题时，A女士多少都会有点担心，很怕和新boss处不来，毕竟她管理的也属于核心岗位，一不留神真的不满意，万一让她走人怎么办。

柠檬老师告诉她，大可不必担心，如果真要走人，那么建议牌为什么不出一张死神牌呢，节制牌可不是告诉你会走人，或者未来有摩擦不可解决哦。节制，代表着一种沟通平等的交流，但是这种沟通并不是魔术师那种职场上打个电话，传递个信息相对表层迅速的沟通，而是一种磨合下，历经时间考量，彼此“摸透脾气”的契合感和默契感。透过节制牌，柠檬老师建议案主，其实对于你的工作状态，本身单位的职能、流程各个方面肯定是非常熟悉、并且和过往老板相处愉快，就代表了能力和资历的确认，但是当下愚人的状态要尽快调整，尤其在细节上要懂得去沟通，而非单一用过去经验做事，展现的是经验能力熟悉的业务，但是在姿态上表现出来的是要对新任老板的尊重、主动的汇报单位情况、协助领导快速掌握动态，在细节上多对接、多询问，在经过彼此磨合期后就会增加默契和信任感，从而达到“一个眼神我就懂你”的境界。用节制意见的协调、良性的互动、深度的磨合和注意细节的征询代替愚人的我行我素、大而化之和经验式独断。

    案主表示非常赞同，十分感叹塔罗牌精准建议和分析，笑着说：的确因为工作干的太顺心有种比较自信想当然的感觉，加上老板更换空档期又有了懈怠的感觉，要尽快调整状态。